工人下班后患脑梗塞，是否应负担医药费？

工人下班后患脑梗塞，老板通常不负担医药费。但依据《劳动合同法》等，若单位未缴医保，应报销费用可由单位承担。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，单位面临法律诉讼。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤认定、使用医保报销或要求单位承担未缴医保的费用。选择方式需根据脑梗是否发生在工作时间及单位是否缴纳医保决定。
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下班后脑梗，单位不直接付医药费。操作如下：1.确认脑梗时间，上班时则申请工伤；2.非工伤则使用医保，单位未缴则要求其承担；3.享医疗期，期满无法工作，单位解除合同并补偿。