女性交了8年公司社保后转自由职业社保15年，到

女性交了8年公司社保后转自由职业社保15年，到50岁一般不能退休。分析说明：根据我国相关法律规定，女性职工的法定退休年龄通常为50周岁，但需满足一定条件，如在企业连续工龄满十年且缴纳社保满一定年限。然而，在您的情况下，虽然社保总缴费年限达到了15年，但在公司缴纳的社保年限仅为8年，未达到连续工龄满十年的要求。因此，按照一般规定，您可能需要在55岁才能退休，这是灵活就业女性的常见退休年龄。提醒：如果您在接近50岁时发现无法满足法定退休年龄的条件，且对退休计划有重要影响，应及时寻求专业人士的进一步解答和帮助，以确保您的权益得到妥善安排。
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从法律角度分点简要呈现问题在不同情况下不同处理方式的具体操作：1.**了解当地政策**：首先，您需要详细了解当地社保政策和退休年龄的具体规定，以确定自己的退休年龄和条件。这可以通过咨询当地社保局或查阅相关政策文件来实现。2.**规划退休计划**：在了解政策的基础上，您可以根据自己的实际情况和需求规划退休计划。如果无法满足法定退休年龄的条件，可以考虑继续工作、缴纳社保或寻找其他途径来满足条件。3.**咨询专业人士**：如果您对退休计划有疑问或需要更具体的建议，可以咨询专业的社保顾问或律师。他们可以根据您的具体情况提供个性化的建议和帮助。4.**考虑个人情况**：在处理退休问题时，还需要充分考虑个人的经济状况、健康状况和家庭需求等因素。这些因素将影响您的退休计划和决策，因此需要在规划时予以充分考虑。
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法律角度的常见处理方式：对于您提出的问题，从法律角度来看，处理方式主要涉及到对退休年龄和社保缴纳年限的理解与规划。一方面，您可以详细了解当地社保政策和退休年龄的相关规定，以确定自己的退休年龄；另一方面，您也可以考虑通过继续缴纳社保或咨询专业人士等方式，来规划自己的退休计划。选择不同处理方式时，建议您根据个人实际情况和需求进行决策。如果希望尽早退休，可以尝试了解是否有其他途径满足退休年龄的条件；如果更注重社保待遇和养老金水平，可以考虑继续缴纳社保以提高待遇。