未签署劳动合同，工资被拖欠怎么办？

老人工资被拖欠，可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。不及时处理，老人权益将受损，可能影响生活。
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处理拖欠工资，可投诉劳动监察或申请仲裁。选择方式需考虑证据充分性及处理效率，证据确凿可直接申请支付令，快速解决；争议较大则申请劳动仲裁，全面审理。
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老人工资被拖，需行动。1.收集工作证据，如工时记录、工资条等。2.先尝试与雇主沟通解决，无果则进行下一步。3.向劳动监察大队投诉，提交证据材料。4.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交详细申诉书及证据。5.仲裁仍不满意，可依法向法院提起诉讼。