口头辞职后又想回去怎么说

可以尝试与用人单位沟通，表达想继续工作的意愿。根据《劳动合同法》，口头辞退无法律效力，应与用人单位协商确定离职时间并出具解除证明。若不及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
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常见处理方式为与用人单位协商。若双方同意，可撤销口头辞职；若不同意，则按法律规定办理离职。选择时需考虑个人职业发展及单位态度。
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可与单位协商。操作如下：1. 诚恳表达想继续工作的意愿，并说明原因；2. 与HR或主管沟通，了解单位态度；3. 若单位同意，签订书面协议撤销口头辞职；4. 若不同意，按法律规定办理离职手续，并保留相关证据。