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公司提前通知30天辞退不给赔偿是否合理？
杭州市滨江区刑事律师
2025-04-14
公司提前30天辞退业绩未达标员工不给赔偿不合理。依据《劳动合同法》，辞退不能胜任工作员工需提前30天通知并额外支付一个月工资。不及时赔偿可能导致法律纠纷和不良社会影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退应赔偿。操作：1.收集工作证据和辞退通知；2.尝试与公司协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据，等待裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提起劳动仲裁。应先尝试与公司协商，要求合理赔偿；协商无果时，可准备证据提起劳动仲裁，维护自身权益。
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