公司答应给员工买社保，但是没有买，并且每月

你进一步可能想问，如果公司未履行购买社保义务但扣除了社保费用，员工是否有权要求赔偿。根据《社会保险法》的相关规定，单位为职工办理社保是法定义务。若公司未购买社保但扣除了相关费用，员工不仅有权要求公司补缴社保，还有权要求公司退还已扣除但未用于缴纳社保的费用，并可能依据《劳动合同法》等相关法规，主张公司因此造成的损害赔偿责任。
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你或许还想知道，在不同情况下应如何操作。若公司未购买社保，员工可首先与公司沟通，无果后向劳动保障监察部门或社保经办机构投诉，并提交工资条、劳动合同等证据。若公司已扣除社保费用但未缴纳，员工应要求公司退还费用，并可考虑通过法律途径追究公司责任。
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从法律角度，员工应确保与用人单位签订劳动合同，明确社保缴纳条款；定期查看工资条，确认社保费用扣除情况；若公司未按时缴纳，及时与公司沟通并保留证据；必要时，向劳动保障部门投诉或寻求法律援助，确保自身社保权益不受侵害。