员工领取失业金后，用人单位还需支付赔偿吗？

员工领取失业金后，用人单位仍需支付解除合同的补偿。根据《劳动合同法》等规定，劳动者失业金领取与解除合同补偿不冲突。若公司未支付，劳动者可依法追讨，否则可能影响公司信誉及面临法律制裁。
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需支付。具体操作：1.双方协商补偿事宜，达成一致后签订协议并支付；2.协商不成，劳动者准备相关证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼，由法院根据《劳动合同法》等判决。
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用人单位需支付解除合同补偿，方式可协商或依法裁定。双方可先协商补偿金额及方式，协商不成时，劳动者可向劳动仲裁机构申请仲裁，或提起诉讼，由法院依法判决。