每月收到的现金工资数目不符，劳务派遣工该如

劳务派遣工工资不符，应依法维权。依据《劳动法》等，工资不符可视为拖欠，严重可致生活困难。不及时处理，可能影响个人权益及生活品质。
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工资不符这样办：1.沟通：首先与公司财务或人事沟通，了解原因并尝试解决。2.举报：若沟通无果，向当地劳动局举报，提供工资单等证据。3.仲裁：举报后问题未解，可申请劳动仲裁，需准备相关证据材料。4.诉讼：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工资数目不符，常见处理方式为举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与公司沟通，无果后向劳动局举报；若仍无法解决，申请仲裁；对仲裁不满，则提起诉讼。