针对问题:工作两年没有签劳动合同如何赔偿

工作两年未签劳动合同，可要求双倍工资赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，长期不签可能导致权益受损，无法保障劳动者合法权益。
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未签劳动合同通常可协商、仲裁或诉讼解决。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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未签劳动合同可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求双倍工资赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。